高技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分。隨著國民經濟的快速發展，高技能人才在企業（yè）中發揮的作用越來越大。為加快（kuài）推（tuī）進公司技（jì）能人才培養及評價工作，響應省市關於職業資格改革深入推進，根據《浙江省企（qǐ）業職（zhí）業技能等級認定試點辦法》和《紹興（xìng）市人力（lì）資源（yuán）和社會保障局關於職業技能等級認定試點企（qǐ）業備案工作的通知（zhī）》文件精神，龍越管道（dào）積極（jí）行動，第 一時間向人社局申報、提交《職（zhí）業（yè）技能等（děng）級認（rèn）定試點企業備案申報（bào）材料》。

公司為響應國家關於改革完善技能人才評價製度意見精神的號召，參與推動全市職業（yè）技能等級（jí）認定工作，根據《高水平建設人才強市的若（ruò）幹政策》等文件精神，結合（hé）我公司實際情況，特向備案的人力（lì）社保部門申請開展企業職業技能等級培訓（xùn）和認定的活動。

評審（shěn）通過後，意味著公司將獲得國家承認（rèn）的（de）職業（yè）技能評定資格及自主發證權，這對於公司技（jì）能人才培（péi）養將是一大（dà）助力。

近年來公司在員工技能等級評定中不斷完善優化（huà）考核要素，豐富技能人才的激勵手段，通過采取薪酬、績效、成果、培訓、榜樣、職位晉升等多樣化措施，給（gěi）予相應的物質精神獎勵（lì），提升了技能人才的（de）榮譽感、自豪感。

公司（sī）也將以此次評審為契機，進一步完善員工技能等級評定工作，不斷優化人才結構（gòu），提升工作效能（néng），助力（lì）推（tuī）動企業實現高質量（liàng）發展。